责任心与执行力的名言

责任心与执行力的名言

1. 有关感念心,责任心和进取心的格言

可在《人生哲理短信111》中选取 （邯郸明月）1】 走近原野，才能饱赏春天的美色；融入江河，才能感知夏水的温柔； 采摘硕果，才能品尝秋天的味道；走过寒冬，才能感知春天的温暖！2】春可赏绿，夏可玩水，秋可品菊，冬可滑雪。

热爱生活，人生四季永远充满阳光！3】 没有永远的春天，却有永远的春意；没有永远的缠绵，却有永远的思念； 没有永远的成功，却有永远的追求；没有永远的年青，却有永远的青春！ 4】 生活可以没有鱼肉，但却不能没有创意； 学习可以没有纸笔，但却不能没有思考； 交友可以没有烟酒，但却不能没有真诚； 赚钱可以没有利润，但却不能没有良心。5】人生无需后悔，逝去的事就像一阵风； 人生不需要遗憾，该来的终究还是要来； 人生不需要懊恼，愁白的头发难以再黑； 人生不需要哀叹，丧失自信就将失去一切！6】生命不是一场赛跑，而是一次旅行。

比赛在乎终点，而旅行在乎沿途风景。7】如果事前多些思考，那么事后就会少点遗憾； 如果少年多些努力，那么年老就会多点欣慰； 如果人生多点自信，那么事业就会多点成功； 如果头脑多点创意，那么生活就会多些色彩； 如果对别人多些爱心，那么你就会多些朋友； 如果在谈笑中多点幽默，那么朋友就会多点笑声； 如果对事业多点奉献，那么你就会多点伟大。

8】好心情才会有好风景，好眼光才会有好发现，好思考才会有好主意。9】安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。

10】人可以不美丽，但要健康；人可以不伟大，但要快乐；人可以不完美，但要追求。11】用知识的浪花去推动思考的风帆，用智慧的火星去点燃思想的火花， 用浪漫的激情去创造美好的生活，用科学的力量去强劲腾飞的翅膀！12】只有使自己自卑的心灵自信起来，弯曲的身躯才能挺直； 只有使自己懦弱的体魄健壮起来，束缚的脚步才能迈开； 只有使自己狭隘的心胸开阔起来，短视的眼光才能放远； 只有使自己愚昧的头脑聪明起来，愚昧的幻想才能抛弃！13】不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢； 不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩； 不珍惜宝贵的时间，人生的岁月也会变得短暂； 不总结失败的经验，简单的事情也会让你办砸。

14】宠爱的出发点是爱，落脚点却是恨； 嫉妒的出发点是进，落脚点却是退； 梦幻的出发点是绚（烂），落脚点却是空； 贪婪的出发点是盈，落脚点却是亏。15】没有激情，爱就不会燃烧；没有友情，朋就不会满座； 没有豪情，志就难于实现；没有心情，事就难于完成。

16】我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握；我们缺欠的不是财富， 而是创造财富的本领；我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度； 我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。17】有了成绩要马上忘掉，这样才不会自寻烦恼； 有了错误要时刻记住，这样才不会重蹈覆辙； 有了机遇要马上抓住，这样才不会失去机会； 有了困难要寻找对策，这样才能迎刃而解。

18】你可以不高尚，但不能无耻；你可以不伟大，但不能卑鄙； 你可以不聪明，但不能糊涂；你可以不博学，但不能无知； 你可以不交友，但不能孤僻；你可以不乐观，但不能厌世； 你可以不慷慨，但不能损人；你可以不追求，但不能嫉妒； 你可以不进取，但不能倒退。19】生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死； 生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干； 生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

20】把工作当享受，你就会竭尽全力；把生活当乐趣，你就会满怀信心； 把读书当成长，你就会勤奋努力；把奉献当快乐，你就会慷慨助人。 21】最美的不一定是最可爱的，最可爱的才是最美的； 最好的不一定是最合适的；最合适的才是最好的； 最高大的不一定是最受尊敬的，最受尊敬的才是最高大的； 最优美的不一定是最动听的，最动听的才是最优美的。

22】有的人不管年纪多大，却永远年轻；有的人不管是荣是辱，却波澜不惊；有的人不管是富是贫，却朴实为人；有的人不管受讥遭讽，却依然阔步前行；有的人不管自己位有多卑，却永远惦念着祖国母亲！23】人生是一本书。有的写得精彩，有的写得平庸；有的写得厚道， 有的写得轻薄；有的写得恢弘，有的写得小气；有的写得平顺， 有的写得曲折；有的留下光彩，有的留下遗憾；有的留有思考，有的只剩空白！ 24】有一个清醒的头脑比有一个聪明的头脑更重要； 有一种良好的习惯比有一种熟练的技巧更实用； 有一股青春活力比有一副健全的臂膀更有力； 有一身勇气和胆识比有一门知识更强劲。

25】感动往往发生在一刹那间：一个眼神可能让你忆念一世；一次资助可能让你感动一生；一句祝福可能让你温馨一世；一点宽容可能让你感激终生。26】健康的才是美丽的，合适的才是最好的，常新的才是迷人的， 平凡的才是伟大的，坚韧的才是长久的，真实的才是永恒的。

27】世间的事情都是如此：当你刻意地追求时，它就像蝴蝶一样振翅飞远； 当你专心致志之时，意外的收获已悄悄来到你的身边！ 28】你可以用投机的方式赚到财富，却无法从财富中获得满足； 你可以用欺骗的方法获。

2. 2015年关于执行的名言警句

1、先计划再行动，先策划再沟通。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

4、境界决定世界。 5、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

——查尔斯·李 6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。

汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 8、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

9、不谋全局者不足谋一域。 10、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位 12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。 13、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

14、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 15、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

16、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕 17、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！ 18、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

19、最难做的事是把容易做的事持之以恒。 20、选择重于努力，成败在于选择之间。

过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。 21、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 23、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

24、舒服的，往往就是退步的。 25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

26、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

27、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。 28、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

29、没有想法，就没有结果。 30、取是能力，舍是境界。

31、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。

——艾森豪威尔 32、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。 33、没做好就是没做好，没有任何借口。

随便找借口，成功没入口。 34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特·凯利 35、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳 36、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

37、执行要有结果，没有任何借口。 38、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

39、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 40、承担后果是检验责任的唯一标准。

41、简单的才是有效的。 42、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

43、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。 44、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

45、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。 46、细节决定成败。

47、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。 48、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 50、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

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3. 10条名言警句急用

1、人生是需要规划的，一旦做出了选择和决策，就要集中精力，专注地做自己擅长的事情。

2、目标是心灵的“加油站”，它能不断地为你的心灵输送能量，直到终点。 3、成功的5个关键的步骤： 第一：强烈的梦想。

第二：明晰的目标。 第三：可行的计划。

第四：持续的行动。 第五：坚定的信念。

4、经营你的时间，你的生命才有价值。 5、我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。

6、我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。 7、没有不完美的工作，只有糟糕的自己。

既然选择了工作，就要坚持到底。 8、尊重公司就是尊重自己、尊重自己的未来。

9、不要羞于在别人面前谈起自己的工作和公司，适度的炫耀是一种自我激励，它会带来自信、责任、乃至成功。 10、我们是在为自己、为事业、为未来而工作，我们获得的是一个深入学习一个行业并奠定实业基础的机会。

11、没有人会忽视我们的存在，除非我们三心二意；也没有人会认为非我们莫属，凡是都在人为。 12、如果只是为薪水而工作，我们只能获得微薄的薪水，而如果为自己而工作，我们将拥有未来。

13、总在计较薪水的人，一生只能在平庸中度过；总想着通过自己的工作为公司创造价值的人，才会创造奇迹。 14、公司是成长和发展的平台，优秀员工从来不将薪酬视为唯一的标准。

15、仅靠自己的力量，大多数目标都不可能实现，但若团结合作，我们就可以创造奇迹。 16、假如某件事做错了，那是我做的；假如某件事做得一半好，那是我们做的；假如某件事做得非常好，那是你们做的。

17、团队中没有“他们”、“你们”、“你”、“他”、“我”，只有“我们”。 18、聪明不等于智慧，有知识更不等于有文化。

有文化的人应该对人生和社会有深刻的洞察，并能合理地调整自己的心态和位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄；不好高骛远，也不随波逐流。 19、优秀的员工一定会高调做事，低调做人。

20、大气是什么呢？是宽容和大度，能“忍己”，更能“容人”。 21、要融入团队，沟通很重要。

22、要提高沟通能力，首先要做的是积极主动的沟通。 23、遇到人际交往的障碍时，要转换角度想问题，站在对方的角度考虑问题的解决矛盾的捷径。

24、在工作之外的生活时间里，也要尽量增加与同时沟通的时间和机会。 25、不要为一点眼前利益与同事吵闹、与老板纠缠，知难而进，对工作主动承担责任。

26、老板的一句话顶不了一万句，但一句是一句！对待老板的安排，理解的要执行，不理解的要在执行中理解。 27、向老板学习有两条铁律：第一条，老板永远是对的；第二条，当怀疑老板不对时，请参照第一条。

28、我们要去适应老板，不能指望老板来适应我们。 29、不该问的别问，不该说的别说；主动总比被动好，沟通总比沉默号；多提建议，少说问题；老板有错不算错，自己有错是大错。

30、功劳总是老板的，不要占有；错误总是自己的，不作辩解。 31、与老板交往，要学会在适当的时候，说合适的话，做合适的事情。

32、随时随地抓住机会表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板的一边。 33、读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如与成功者同步。

34、对于员工来说：努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。 35、才华不是学历、文凭、资历，而是低调的的姿态和永续的学习力。

36、用能力为自己定位，用业绩书写简历，用埋头苦干来引发注意，用坚持来拒绝放弃。 37、既然是打工，就别想当“皇帝”，职业经理人即使年薪上千万也是普通的一名员工。

38、到公司打工，要有本事；没有本事还到公司来混，那是诈骗。 39、在职场上，学习很重要，不只是学习知识，更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等，学习综合的“职业智慧”。

40、要融入一个公司，心态是关键。良好的心态至少包括两点：虚心学习，不妄自尊大；无论职位高低，记住自己是员工。

41、要实现从问题员工到关键员工的转变，一要有清晰且长远的目标规划，二要有职业意识和职业精神。 42、世界五百强企业对优秀员工的界定有12条核心标准：敬业精神；忠诚；良好的人际关系；团队精神；自动自发地工作；注重细节，追求完美；不找任何借口；具有较强的执行力；找方法提高工作效率；为企业提好的建议；维护企业形象；与企业共命运。

43、一条船航行在波涛汹涌的大海上，船上的每一个人都不可能单独逃生。 44、读老板的书，听上司的话，做公司的好员工。

45、忠于职业，就是要把每一份普通的工作都当成终身事业来做。忠于职业是忠诚的起点。

46、麻木是最严重的背叛，主动是最光辉的荣耀。 47、低头拉车的同时还要抬头看路。

48、具有主动精神的员工会这样做： 1、主动去做不是职责范围内的工作 2、主动分担其他同事的工作量 3、主动协助领导的工作 4、主动提供意见以改善团队的工作 5、在没有报酬的情况下超时工作 6、下班后仍想着工作 49、职场有职场的游戏规则，做人也有做人的底线，想要在职场上立足，先要学会做人。 50、在。

4. 恒辉房地产顾问有限公司的企业理念

【恒辉口号】我奔跑、我超越、我自省、我快乐【恒辉核心价值理念】社会满意、客户满意、股东满意、员工满意【恒辉经营理念】诚信经营、规范运作、稳健发展、持续增长【恒辉服务理念】受人之托、忠人之事【恒辉管理理念】尊重、信任、指导、加压【管理者理念】七分靠人格，三分靠权力、率先垂范、以身作则【恒辉团队理念】团结协作，兢兢业业，上下一心【恒辉执行理念】聚焦、执着、专注，高效【恒辉行动理念】没有什么不可能、可能的更有可能【恒辉专业理念】专一、专业、专注【恒辉思想理念】资源决定视野、视野决定高度、高度决定思路、思路决定出路【恒辉运营理念】科学布局、理性论证、精细操作、突破创新【恒辉协作理念】目标只有一个，协作唯有一心【置业顾问价值理念】诚心人、专业人、服务人【恒辉观点】关于成本：打造成本竞争优势，现金是血液，利润是氧气关于制度：人是有情的，管理是无情的，制度是绝情的关于竞争：竞争的最高境界是标准的竞争关于团队：尊重，真诚，沟通，协作关于专业：专一，专业，专注关于态度：我们并非为工作而工作，而是为成果而工作关于时间：时间永远是最短缺的关于经验：成功不可学，有效可以教关于借口：借口是超越自我的拦路虎关于理解：换位思考，同理心态关于理性：数字化，数据化，数学化，逻辑化关于激情：每天让自己奔跑起来，总有一天你会飞起来关于勤奋：天道酬勤，勤能补拙，笨鸟先飞关于标准：标准是团队最高的行动纲领关于人才：人才永远是公司最大的金矿【恒辉格言】恒辉格言：不喜欢、不关注、不在意的事情可能是我们的软肋和瓶颈恒辉格言：沟通就是生产力、仪表也是战斗力恒辉格言：每个人都有自己学习的地方，至少自己有一点别人永远无法超越恒辉格言：做正确事，把正确的事做好恒辉格言：做事寻找两点之间最短的直的距离恒辉格言：永远不要拿自己长板比别人的短板每天牢记补自己的短板恒辉格言：思路好、想法好，落实才是硬道理恒辉格言：以结果为导向，好结果一定有好过程恒辉格言：没有不好的团队，只有不好的管理者恒辉格言：别人眼中的自己，才是真正的自己恒辉格言：敢于迎接挑战，敢于面对失败，敢于否定自我恒辉格言：努力不一定成功，放弃一定失败恒辉格言：有专业积淀不一定成为专家，专家一定具有专业积淀恒辉格言：相信自己，相信伙伴恒辉格言：责任心决定执行力，执行力就是竞争力恒辉格言：牺牲小我，实现大我恒辉格言：不是尽力，而是竭尽全力恒辉格言：沉淀和积累是专业力的核心【恒辉追求】恒辉追求：最灿烂的文化恒辉追求：追求最充实的每一天恒辉追求：最开心的工作恒辉追求：最快的成长恒辉追求：最正确的战略恒辉追求：最强大的核心团队恒辉追求：最前瞻的专业恒辉追求：最高效的运营体系恒辉追求：最受尊敬的业内地位恒辉追求：最高的报酬【恒辉做人观】恒辉人要：尊长爱幼、尊师重道、诚信善良恒辉人要：正直、敬业、主人翁精神恒辉人要：换位思考、理解、宽容、仁慈、大度恒辉人要：自信、自觉、自省、自律恒辉人要：有知识、有素质、有专业恒辉人要：做老实人、说老实话、做老实事恒辉人要：牢记吃亏是福、不抱怨、不消极恒辉人要：正确认识自己、纳人所长、容人所短、严于律己恒辉人要：感恩的心态、责任的心态、奉献的心态、珍惜的心态、美好的心态恒辉人要：自我批判的精神、自我否定的勇气【恒辉做事观】恒辉做事观：做正确的事 把正确的事做好恒辉做事观：追求进步 超越自我恒辉做事观：崇尚荣誉 捍卫责任恒辉做事观：静下心 沉下去 卧薪尝胆 厚积薄发恒辉做事观：目标清晰 计划周密 执行彻底 结果满分恒辉做事观：市场依据 科学依据 专业支撑 责任态度 高质高效恒辉做事观：今日事 今日毕恒辉做事观：马上行动 现在执行 即刻即办恒辉做事观：善于发现问题 彻底解决问题恒辉做事观：不等 不靠 不推 不找理由 不找借口 会怨怨自己恒辉做事观：不拿无知当个性 不拿习惯当借口恒辉做事观：你可能改变不了别人 但你能改变自己。

5. 如何看待责任心,责任感及工作态度之间的关系

工作中责任心分为对自己的责任心、对所在部门、对公司的责任心。

包含的内容有很多；比如：执行项目前期做好物资、人员分工、流程计划的准备工作；执行过程中进行每一项目的落实、项目结束后做好分析和盘点，对自己的完成情况做一个总结反馈。从细节处提升自己的工作能力，就是对自己负责。

做好自己的每一项工作，善始善终，在我看来是对其他同事、所在部门、和公司最基本的责任心；对于小公司，一人顶两、三人用，又没有储备人才，大家都想着自己的利益，见困难踢出去、万事利字当头；己所不欲，却施于人。这样的团队中，责任感的氛围也会很弱。人是情绪化的动物，久居一种环境中，如果正面能量和负面能量不平衡，占多数的那一方总会渐渐同化对方。

这是我经历过的职场中，关于责任心的一些感受。诚然，决定一个人职业能力发展的因素有很多：个人的学习态度、领悟能力、问题解决能力；处事风格、人际交往能力。但责任心不仅对他个人、还是对团队、企业都是很重要的一个考核指标。

对自己负责，才能更主动、更高效地成为自己；对团队、对公司负责，才能获得更长远的职业成长轨迹。

6. 如何提升自身执行力与员工执行力

神州翔阳提出，在许多企业中，员工在本职工作但是积极性不高，单纯的薪水激励却没有从根本的改变，员工工作心态不正，工作中没有明确的工作做事标准和职场准择，如何提升他们的责任感、执行力？身为领导，要让团队精诚合作，是管理者常挂在嘴边的一句“名言”。

很多领导治下的团队徒有其形，而无其实，团队内部或充斥矛盾，潜规则，执行效率低下。如果管理者及其成员忽视建设的基本要素，就可能执行力差，非但不能发挥能动性，反而会成为公司的障碍；团队的领导不能使用真正直接有效的管理工具和方法就有可能增加企业内耗，做工作事倍功半。

现代企业更加强调发挥团队效率，提升工作执行效率，就要从最基本的单位开始训练。本课程结合神州翔阳著名讲师张翔多年企业咨询经历和自属企业管理的经验，立足工具、方法、实战技巧与您分享运用科学有效的方法，针对团队领袖从团队建设到团队激励，从团队沟通到团队协作，全方位打造高效团队领袖。

授课对象：中高层管理者、基层管理者、骨干员工。

30个管理名言你一有用！卓有成效的执行力

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1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

4、结果不好，就是不好。

5、取是能力，舍是境界。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错，服从总是没有错。

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

15、执行力不讲如果，只讲结果。

16、不看错不错，只求好不好。

17、习惯于缺点就是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法，就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、简单的才是有效的。