体现执行口号

体现执行口号

1. 公司明年是执行力年,麻烦大家帮忙提一个执行力的口号,附加一个

执行没有任何借口，哪怕看似合理的借口！

一个企业执行力的好坏往往是决定各项工作成绩好坏的关键。再高明的策略，再完美的计划，再“一招制敌”的措施，都需要负责执行的整个团队有高度的服从意识和强有力的执行，不折不扣的执行！否则一切都是空谈。很多企业不见得缺乏高明的谋略者，但为什么成功的往往是少数？差别就在于执行。没有执行力的企业是不可能有竞争力的。

万众一心，众志成城！步调一致才能夺胜利！

这是保证团队拥有强有力的执行力的内在核心元素。在一个团队里，“聪明”的员工太多未必是一件好事，他们内心总认为自己其实更有一套，往往在事情还没做的时候就从内心开始对要执行的具体内容产生抵触了（当然，前提并不是上级没有讲清楚），然后高谈阔论、条件多多，这自然会影响到整个团队在执行过程中的配合和士气，轻则事倍功半，重则功亏一篑。事后往往更坚定地认为当初自己的想法没错，却不知道问题其实是出在自己身上（从这个角度来讲，把合适的人放在恰当的岗位做正确的事情是非常重要的）。

自古就有“军令如山”之说。三国诸葛孔明，旷世奇才，文韬武略，千古留名。但试想麾下五虎上将若都夜郎自大，自以为是，又或行事拖拖拉拉、甚至讨价还价，又怎可能有后来的“三分天下有其一”？由此可见不折不扣甚至不究原因地按照要求去做是保证强有力地执行的必要基础。不要问为什么，执行！现在！马上！因为执行没有任何借口，哪怕是看似合理的借口！

2. 如何体现执行力

执行是通过一套有效的、系统的、组织的、制度的规范体系等把指令落到实处，把决策转化为效益的关键环节。

一个企业、一个组织、一个团队良好到位的执行力是全面实施战略决策，实现预期战略目标的有利保证。

一个企业的成功是要靠优秀有效的执行力来保证的。如果没有优秀有效的的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是有米无巧妇、墙上的标语，嘴边的口号，永远很难实现。

责任心是一个员工（雇员）作为企业、组织、团队一员应该必须具备的基本素养。一个员工（雇员）如果缺乏对企业、组织、团队的责任，那么给他（她）提供再好的福利、再好的薪水、再好的工作环境、再好的发展空间，都是枉然的。因为，他（她）对企业、组织、团队一开始就没有打算承担任何责任，也就没有义务可言。

那么，这样的员工，如果充斥企业、组织、团队的大部分成员，企业、组织、团队何谈执行力？

所以，执行力源于职业责任心。良好有效出色的执行力，依靠员工（雇员）良好优秀的职业责任心的培养。

综观国内外竞争力优势明显的企业，都有一个具有优秀的执行力的团队。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，只有那些建立了执行力保障体系的企业才可能长久发展壮大。

执行力抓得好，团队就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；反之，团队就缺乏朝气和活力，事业就会容易出现执行受挫。

可以说，执行力关乎企业、组织、团队的兴衰成败。

缺乏责任心，是企业、组织、团队决策实施的最大障碍。企业、组织、团队员工（雇员）缺乏责任心，往往存在着“浮”、“懒”、“散”、“粗”、“虚”的弊端，对目标、任务麻木，彼此等待观望，一些员工（雇员）甚至无所作为、消极不为甚至是胡乱作为。

3. 体现企业文化的口号标语

1.企业标语口号，效率成就品牌，诚信铸就未来。

只要精神不滑坡，办法总比困难多 计划是时间的最好保障， 时间是效率的坚实基础， 效率是行动的优化大师， 行动是成功的唯一途径。 建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效；实施三大战略创信誉 培育企业文化树形象2.生产车间安全标语， 效率生产，安全第一。

以人为本，重在平安。 健康发展，稳抓质量 力生产，注意安全！ 车间重地，安全第一 1.今天工作不安全、明天生活不保障； 2.安全是一种责任、为己为家为他人； 3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损； 4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀； 5.上有老下有小 、出了事故不得了； 6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血； 7.宁可停工停产、绝不违章蛮干； 8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪； 9.上班一走神、事故敲你门； 10.事故隐患不除、等于放虎归山； 11.安全网、挽留生命的网； 12.检查走马观花、事故遍地开花； 13.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命； 14.安全规程高于上级命令； 15.安全带、牵挂着你的平安 3.企业文化宣传标语，企业文化宣传标语（J类）：J01 因为有我，所以会更好。

J02 不要小看自己，人有无限可能。 J03 态度决定一切，细节决定成败。

J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 J07 团结一条心，石头变成金。

J08 强化竞争意识，营造团队精神。 J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

J10 追求客户满意，是你我的责任。 J11 有一分耕耘，就有一分收获。

J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 ◆ 企业文化宣传标语系列二（J2类）： J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展 J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。

J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。4.品质宣传标语， 品质宣传标语（B类）：B01 细心、精心、用心，品质永保称心。

B02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 B03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。

B04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。 B05 内部审核定期做，系统维持不会错。

B06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。 B07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

B08 原始记录要可靠，统计分析才有效。 B09 不接受不良品，不制造不良品， B10 品质是做出来的，不是检验出来的。

B11 以科技为动力，以质量求生存。 B12 每天自我检讨，品质自然更好。

B13 你思考，我思考，品质提升难不倒。 B14 我们的承诺：不做不良品。

B15 革除马虎之心，提升产品品质。 B16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

B17 找方法才能成功，找借口只会失败。 B18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

--------------------------------------------- ◆ 品质宣传标语系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。 B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。 B2-05 来料检验按标准，产品质量有保证。

B2-06 宁愿事前检查，不可事后返工。 B2-07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

B2-08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 B2-09 想要产品零缺点，全面品管不可免。

B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。 B2-11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

B2-12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。品质宣传挂图（A类）： A01 优质建设，以ISO9000为基。

A02 优质建设，以质为根。 A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品，丰厚成果。 A05 品质为重 A06 品质为本，财富为果。

A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。 A09 一丝之差，优劣分家。

A10 手连手，发扬优质精神。 --------------------------------------------- ◆ 品质宣传挂图系列二A2-01 自检互检，确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 A2-03 留意多一点，问题少一点。

A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！ A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。 A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！ --------------------------------------------- ◆ ISO类宣传 I01 我们的策略是以质量取胜！ I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路 --------------------------------------------- ◆ ISO类宣传标语I2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。

I2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。 I2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

I2-04 人人提案创新，成本自然降低。 I2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

I2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 I2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

I2-08 抓紧每一道工序，做好每一件产品 5.环保宣传标语 5S标语（C类）：C01 整理：区分物品的用途，清除不要用。

4. 适合企业员工喊得口号有哪些

以下是一些参考

一、服务类： 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

二、技巧习惯类

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

当然激励不一定是口号集合共同唱一首励志歌曲，如《真心英雄》、《步步高》、《风雨彩虹、铿锵玫瑰》等歌。如果是服务性的行业，可以唱《感恩的心》、《相亲相爱》等

至于口号得体现出你们公司企业文化内涵，局外人不能乱出主意给你。

呵呵，没有所谓的高人，适合的就是最好的，如果在你们公司的团队激励过程中，有什么游戏、活动、歌曲、分享会最能调动气氛，能培养员工向心力和做事业的干劲就用那种。 要相信自己也有创造性张力，当压力大时你的潜能就出来了，多留点能开发潜能和创造性的机会给自己。

5. 执行力强的表现有哪些

执行力强的人的九个特征：

1.自动自发所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后想尽一切办法把工作做好.

2. 注重细节

注重细节的人不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走向成功之路.

3.为人诚信，敢于负责

诚信是立身处事的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一.

4.善于分析判断，应变力强

机会是为有准备者提供的，快速应变力往往并不表现为一时的感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬间出现时机.

5.乐于学习，追求新知，具有创意

学习能力，思维能力，创新能力构成现代人射体系的三大能力，其中学习能力又是最基本.

最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在.

6.对工作投入全力投入工作的热忱不仅仅是管理者成功的要素，也是每个人获得成功的要素，对工作要富有激情，用于创新，不断进取.

7.有韧性

韧性是指具有挫折忍耐力，压力忍耐力.自我控制和意志力.

8.有团队精神，人际关系良好

团队精神包括：认同别人.主动帮助.无私奉献.团队自豪感.

9. 求胜欲望强烈

欲望是以求行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力，强烈的欲望可以使人的能力发挥到极致，为事业的成功显出一切.

以上为执行力强的人具备的九个突出的特征，如果在这九个方面能够拿到满分，那么最高分为

90分；如果没有达到60分，大概不能提拔他当干部；40分都不到，连做员工的资格都不够；

20分，那干脆就赶快让他离开.

北青：国足严格执行"16字口号"提出的要求 球队态度让教练组满意

3月12日下午，中国队在海口观澜湖足球基地与中超长春亚泰队进行了本期集训的第2场教学赛，本场比赛也是双方4天内的第2次交手。结果国足火力劲开，以5-0取得了一场大比分胜利。

根据《北京青年报》记者肖赧的报道，与3天前两队首场交锋不同，因故“迟到”并缺席当场比赛的颜骏凌、吴曦、徐新等老队员及在12强赛前几轮比赛中担纲主力的部分球员纷纷在12日比赛中出场。在教练组看来，热身赛中大胜俱乐部队不足为喜，最令他们满意的的其实是全队比赛自始至终都按要求保持攻防节奏统一，以及老将、年轻球员不约而同表现出“拼主力”姿态，而这也恰恰与全队践行“16字口号”的新目标完全契合。

结合近期球队提出的“千锤百炼！夯实基础！能征善战！作风优良！”16字口号，不难看出，国足教练团队在治军、选人与用人方面提出了更为严格的要求。换言之，在现在这支国家队中，无论老将、新人，也无论是普通本土球员，还是归化（入籍）球员，都必须严格执行球队铁的纪律，凭借实力与意志品质竞争出场机会，没有谁可以享受特权。

从12日的比赛情况看，国足全队严格执行了“16字口号”提出的具体要求，在一场普通的热身赛中全力以赴、球球必争。“5比0”的背后是全队对比赛的重视以及队员全情投入的态度。

据了解，相比于首场比赛，国足在12日比赛中的竞技状态也有明显好转。比如首场比赛颗粒无收的主力前锋张玉宁第14分钟便首开纪录。而主力中卫之一朱辰杰第29分钟利用点球打入球队第2球。谭龙第41分钟打入第3球。最后两粒进球分别由张稀哲第53分钟、吴曦第76分钟打进。

进入下半时，李霄鹏先后安排张稀哲、吴曦、金敬道、王燊超、蒿俊闵等老将上场。至于上场比赛表现不俗的年轻双后腰高天意、严鼎皓本场比赛休息。

从技术层面来说，教练组最满意的当属队员自始至终能够保持比较良好的执行力，且注意力格外集中。球队并没有因为部分位置人员的替换而出现阵型零散。

按照计划，中国队将于本月15日与U23国足进行本期海口集训，也就是西征前的最后1场热身赛。由于除中卫蒋光太外，其余几名归化球员大概率都无法随队赴西亚参赛，因此教练组有可能在15日比赛中推出一套比较接近下轮12强赛比赛的主力阵容。

从近期训练和热身来看，以戴伟浚、高准翼、朱辰杰、张玉宁为代表的年轻球员以及以张琳芃为代表的老将标兵很可能“新老搭配”，出任主场战沙特队比赛的主力军。

国足本场热身赛首发阵容（阵型343）：门将-颜骏凌；中卫-郑铮、朱辰杰、张琳芃；边翼卫-刘洋、高准翼；后腰-徐新、廖力生；前锋-刘彬彬、张玉宁、戴伟浚。