关于团队的名言名句

关于团队的名言名句

1. 关于团队的名人名言

1、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

2、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

3、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

4、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

5、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

6、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。—— 高尔基

2. 团队精神名言

关于团队精神的名言 1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

——列宁 2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基 3、村子团结力量大，家庭团结幸福多。

——藏族谚语 4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华 5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

——莎士比亚 6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基 7、纪律能美化集体。

——马卡连柯 8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助 9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

——佚名 10、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名 11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。

——奥斯特洛夫斯基 12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特 13、人心齐，泰山移。

——谚语 14、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语 15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基 16、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

——奥斯特洛夫斯基 17、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默 18、天时不如地利，地利不如人和。

——孟轲 19、团结就是力量。——谚语 20、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

——（英）欧文。

3. 关于集体的名人名言

集体名言，警句，格言，语录 · 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你的脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。

哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。 --- 《奥斯特洛夫斯基两卷集》 · 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。 --- 《奥斯特洛夫斯基两卷集》 · 任何一种不为集体利打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害，也就是对自己有害。

--- 马卡连柯：《论共产主义教育》 · 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 --- 雷锋 · 谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

--- 奥斯特洛夫斯基 · 个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 --- 高尔基 · 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。

那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。 --- 奥斯特洛夫斯基 · 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。 --- 奥斯特洛夫斯基 · 热爱劳动吧。

没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。 --- 高尔基 · 我们必须以现实做出发点，我们既不能象孙行者的摇身一变，脱离这个现实的世界，翻个筋斗到天空里去，那么我们只有向前干的态度，只有排除万难向前奋斗的一个态度……现实就根本是有缺憾的，必然是不完全的，必然是有着许多不满意的，甚至必然是不着许多令人痛心疾首的，我们既不能逃避现实，就不能逃避这种种，就只有设法来对付这种种；一个人或少数人来对付不够，就只有设法造成集体的力量来对付。

--- 《韬奋文集》 个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 闻一多. 一燕不能成春。

克雷洛夫. 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁 的命运就要悲哀。集体什麽时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

奥斯特洛夫斯基 。参考资料：。

团队精神养成话术

1、当有同事（下属）传播消极思想时

-事后谈话

“你以后会很有钱。但是有些话不能讲，过一时的嘴瘾，对公司、对其他员工的影响不好。就像前两年的“毕福剑”。不知道你能不能懂，

你以后会很有钱，以后你有自己的公司，一些员工在谈论你公司的种种不好，这些人就是影响公司执行力的最大阻力。

电视剧里打仗，大臣们在讨论--讲和还是开战，假如激烈讨论过后得出结果--开战，皇帝便说“再有言和者-斩!”就是这个道理。你以后的公司执行力一定超强。”

2、当你被调到需要整顿的团队当负责人时

-上岗一个星期后发言

“今天 大家表现都非常优秀，互帮互助，相互关心，收台速度也很快。有同事为了节省时间不去吃饭，甚至吃下午打包的冷饭，触动了我的心灵!团队责任心处处可表。我们是一个有爱、有力量的团队。团结在我们之中处处体现，我为我们的团结、友爱、积极向上深感荣幸!”

3、当有同事在公众场合对部门经理发难时

-事后谈话

“我以一个旁观者的角度看昨天你凶经理的事件

我不确定你凶经理具体案由。

在平常工作指令导向中，看得出来你是她的领导。昨天你在公众面前斥责她，理由是让她出解决方案，这与在领导位置的你不符管理逻辑，你是领导，解决方案决定权在你的手里。在公众面前言辞不善地逼她出解决方案-蛮不讲理

如果决定权在经理手里，说明她是你的领导。

如果你们没有上下级的关系，没有权力-指令对方，你最好的方式是向你的上级启奏。

无论你们是什么等级关系，她作为前厅经理，手下50号人要管，她是要面子的!你在公众场合斥责她，不论事件谁对谁错，都是对她的针对。你在剥夺她的权威，你在刻意撼动她的位置，你在希望她对下属的掌控削弱。这对她、对你、对公司都不利。

她是管50来号人的前厅经理，你需要她的管理能力来为你的客户服务，面子你要给她。

当然我的话不重要，你可以当我在发牢骚。”

提高团队凝聚力的句子

1、并肩耐岁寒

2、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽！

3、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！

4、众人拾柴火焰高

5、事成于和睦，力生于团结。

6、凝聚产生力量，团结诞生希望

7、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

8、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

9、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离。

10、任何一个国家的建立，都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。

11、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。

12、千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用