曹旺德名言

曹旺德名言

1.从哪些方面体现曹德旺了这些特质

个性特征与组织选人之间的关系 摘要：现代企业的选人不当造成了大量人才的流失，给组织带来了大量人力物力的浪费。

所以，越来越多的学者从管理学、社会学等多视角研究关于组织的选人问题，而从个性特征角度研究选人工作的研究较少，本文从个体的个性特征出发，总结组织在选人过程中需遵循的原则，旨在帮助组织更好地做好选人工作。 关键词：个性特征 组织选人 工作 一、前言 随着知识经济的发展，人们越来越认识到一个组织的有效性取决于多种因素的影响，而员工因素是其他因素的基础。

当下，如何管理和开发人力资源是组织中的核心问题，而实现有效的管理与开发最重要的前提就是为岗位、为组织选拔合适人才。所以许多学者就如何实现人岗匹配进行了大量研究，大致得出两大共识：首先必须进行岗位分析，其次要根据岗位需要进行个体分析，依岗选人。

本文基于已经做好岗位分析的前提下，探讨如何根据个性特征作好组织的选人工作。 二、什么是个性特征 关于个性的定义不同学者各持不同，目前广泛应用的定义是：“个性是在先天生理素质基础上，在一定的社会条件下的社会活动中经常表现出来的比较稳定的、区别于他人的个体倾向和个体心理特征的总和。”

即组织行为学上强调的个性动力系统与个性心理特征。个性动力系统主要由个体的兴趣、爱好、需求、动机等综合而成，而个性心理特征是由个体的性格、气质、能力等有机组成，个性特征集中反应了个体的差异性。

正是因为个体的差异性，才有必要对各类人才在招聘与选拔时进行识别，也正是因为个体差异的复杂性，增加了组织在选人过程中的难度。组织既要知晓岗位、组织需要什么样的人，也要了解竞争组织岗位的人的差异，尤其是关系到岗位重要因素的个体差异。

由于不同的岗位对个体的要求不同，一般而言，组织重点考察的个体差异包括动机、能力、性格、气质等个性特征，综合考虑这几个重要因素从而做好组织选人工作。 三、如何根据个性特征做好选人工作 美国著名的人事管理专家波特夫人以其“会选人、善用人”出名，当被访问时，她透露自己的管理决策就是依据个性心理差异的规律，把员工按思维特征、性格特征等因素进行排列组合，从而提出合理使用各种人员的大致方案，把合适的人安排在合适的岗位上，充分发挥人力资源潜能，求得人岗匹配。

随着时代的发展，信息化带来了组织选人手段的多样化与科学化，从单纯性的面试与考试，到现代以面试为主体的多种选拔方法相结合；对于组织选人的方法论问题，许多学者已经做了深入的研究。本文立足于在运用这些方法的时候，分别从个性动力系统和个性心理特征两方面来谈组织怎样依据个性特征为岗位、组织招聘合适的人，并概括出相应的原则。

（一）个性动力系统与组织选人 个性动力系统也叫个性意识倾向性，是指人对社会环境的态度、行为的积极性特征，它是个性的潜在力量，集中反映了一个人的内在趋动力。具体而言，包括人的兴趣、爱好、动机、需求等。

“行为主义把行为看成是机械式的由刺激直接引起的，了解一个人的行为就必须从研究需要与动机开始，可以说人的行为是由动机决定的，而动机是由需要支配的。”而许多组织在选人的时候忽视了对个性动力系统的考察，认为能力因素是岗位招聘考虑的第一因素，并将这一传统的选人理念定义为单纯性的“人与岗位的匹配”，而倡导一种人岗匹配、人与组织匹配的新型选人理念。

这种理念也是本文强调的组织选人所需遵循的首要原则，它强调组织在选人的时候，首先应该考量的是个性动力系统，尤其是动力系统中的动力、需求、兴趣等因素，因为这些因素在一定程度上决定了一个员工对企业的忠诚度、归属感等问题。在《员工个人特性对组织承诺与离职意愿的影响研究》这篇论文中就通过大量的问卷调查和抽样分析，得出个体的这些因素对组织承诺、离职意愿等影响重大。

因此，对于企业发展核心环节之首——选人环节，更应该重视对个体的个性动力系统进行分析。企业可以通过各种途径来考察个体的个性动力系统，如通过面试了解个体是否认可公司的企业文化，价值观取向是否与企业核心价值观相一致。

同时，也要考虑不同个体的需求、动机，比如了解个体选择这个企业的动机，企业是否能满足个体需要等问题；只有在选择过程中考察了这些因素，才能在一定程度上避免人才流失、人才浪费等后果，也能为组织建立良好的激励机制提供有价值的参考依据。 （二）个性心理特征与组织选人 个性心理特征是在人的个性差异中比较经常的、稳定的、具有决定性意义的部分，它表明了一个人的典型心理活动和行为，主要包括个体的能力、性格、气质等重要因素，而这些因素也是企业在选人过程中需要重点识别的；只有充分考查这些因素，才能提高个体在工作中的积极性，充分发挥人的潜力，最终提高组织绩效。

1.个体能力与组织选人 人与人之间在能力上存在着明显的差异，这些差异不仅表现在能力表现早晚的差异、能力发展水平的差异，而且还表现在能力类型的差异和不同年龄人的能力差异。从企业角度而言，“传统的员工招聘过程中更加关注个体的。

销售技巧探讨之：“佛商”曹德旺的经典名言精选三十条：

曹德旺，1946年5月出生，福建省福州市福清人，福耀玻璃集团创始人、董事长。

1987年成立福耀玻璃集团，是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商。他是不行贿的企业家，以人格做事；他是行善的佛教徒，

从1983年第一次捐款至2020年，曹德旺累计个人捐款已达110亿元，

2009年5月，曹德旺登顶企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”，是首位华人获得者。

2014年12月，首部自传性著作《心若菩提》正式出版。

2018年9月，曹德旺入选“世界最具影响力十大华商人物”。

2018年10月24日，入选中央统战部、全国工商联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》。

2020年11月28日，当选2020中国经济新闻人物。

“佛商”曹德旺的经典名言精选三十条：

1，国家因为有你而强大，社会因为有你而进步，人民因为有你而富足。做到这三点，才能无愧于企业家的称号。

2，我是企业家，不是富豪。

3，真正的企业家根本不屑于移民国外。选择移民的都不是企业家，他只是小老板；真正成大家的、有抱负的，他不会移民，他是人物必须向历史负责。

4，人生要读两本书，一本是“有字的书”，一本是“无字的书”。有字的书古今中外的故事、案例，你可以借鉴，但千万不要照搬。无字的书就是阅历、能力和见识，我们每天看的电视，跟人相处，两个人的辩论……每件事都是一本书，要懂得从中汲取精华，将其中的学问和过去结合，这才叫智慧。

5，我认为做人第一就是要有高度的社会责任感。在家里，为人子要尽人子之责，为人夫必须尽人夫之责，为人父要尽人父之责；在社会上，要尽公民之责，要有强烈的民族和国家意识，这样你才会成功。

6，我告诉我的员工和子女，人生的每一天的每一分钟的每一件事，都是你在盖历史大厦的每一块砖。某一段砖用坏了，做了坏事，你盖很高的时候，高处不胜寒，压力一大，那个地方经不起推敲，大厦就这样摧毁了。

7，我们做每件事情，都要经得起时间和历史的考验。,

8，做为企业家，在准备创大业时，一定要记住，做小事情靠技巧，大事靠眼光和人格魅力。9，很多人说曹德旺没有读书，他们错了，曹德旺读的书比谁都多，我什么书都读，而且我悟性很高，记性很好。不管多忙，我现在每天还是要读两个小时的书。

10，我有今天的事业，离不开政府的政策和社会各界的帮助，我欠社会的.太多。

11，人要有良心，我对社会始终抱着感恩的心态，我是通过自己的力量来帮助社会。

12，我是从最底层上来的，这是我一生最大的财富。我最困难时，一天才赚2分钱。我结婚那天，才第一 次穿上鞋，袜子还是我哥的。一包七分钱的香烟都买不起。

13，我没有什么朋友,企业界的、经济学界的,我不跟他们玩,因为没什么意思。

14，我可以很自豪的说，在经营上，我是一流的高手。没有几个人做企业能和我比。

15，富豪榜评得不正常，按正常来评的话，曹德旺应该在十位前，不在十位后。有的他根本就比我差很多，没有钱。人贵在站正坐直，你遵纪守法，拥护跟支持政府，你没有偷税漏税，走私，你怕什么呢？

16，我们要为中国人做一片自己的汽车玻璃，这片玻璃要代表中国人走向世界，展示中国人的智慧，在国际舞台上与外国人竞争。　　

17、我有今天的成就，不是因为我伟大，而在于我背后有无数普通人默默无闻的努力和贡献。

18, 留给子女的不应是财富，而应该是智慧和人品。我女儿到香港去，看到一件衣服很中意，但标价1000多元。我女儿犹豫了好久，都舍不得买，听说深圳有盗版货更便宜，差点买了盗版货，后来被香港公司的一位职员制止了。19、如果为了一点钱，我们就不必这么努力，我们为的是一片属于中国人自己的汽车玻璃，树世界级的行业典范。

20, 因为我很直，以前得罪过好多官员。我如果犯规，会死得很惨，所以我看见谁都怕，做事很谨慎。我把自己置于全社会监督之下，尊重各种法律法规以及风俗习惯。因此我就不会犯规。我没丢下什么把柄，所以你也没什么好捡的。

21、千万别把钱当真，钱就是用来玩的，谁有水平，钱就留在身边多玩几天，没有，就少玩几天，反正钱是不会永远留在你身边的。

22, 经营一个理想，你想成功，没有智慧是绝对不行的。学好我们的文化、用好我们的文化，使用到我们的经营上，学会珍惜天下人，戒贪戒骄。

23, 貔貅没有屁股，是只进不出的，很小气。我特意挖了个大屁股，做吉祥物来说的话有进有出。财富如果不漏的话不撑死掉你，应该要漏。

24，有人说财不可露白，我就是要露给你看，我的钱来得光明正大，我怕什么！

25，我有勇气，有智慧；我的前瞻性很强；对待别人，我很仁慈；我敢于承担责任，任何事情我都敢担当；我的皮比较厚，人家讲我好讲我坏，我都表示感谢。只要记得世上还有一个曹德旺，我就心满意足了。

26，功利心都那么强了也不好。真正碰到问题了，利益集团必须站出来，削弱你的利益。你身体好，体 质好，你不自断手臂谁断？

27，办厂二十多年来，我没向任何官员和银行送过一盒月饼。以人格做事。

28，做慈善不是富人的专利。做慈善要量力而行，我捐几十个亿，和你们拿工资的人捐几千块是一样的，因为你已经尽力了。即便没有钱，你还可能给人以笑容，展示你的同情心，对地位比你低的人客气点。

29，人不做亏心事，就不用怕。但是，也没有什么是不怕的，所以我敬畏法，尊重天下人

30，“我必须保持优秀，否则会造成羞耻，不仅给评委们，而且会给整个中国。” 2015年5月30日，在摩洛哥蒙特卡洛举行的颁奖大典上，曹德旺力挫群雄，从来自世界43个国家10000 多名企业家中脱颖而出，荣获有着企业界奥斯卡之称的“安永企业家奖”，这也是该奖项设立23年以 来，首位华人企业家获此殊荣。 而曹德旺在颁奖典礼的这句获奖感言，同样令全世界动容。

全世界动容。