企业文化名言

企业文化名言

1. 急求：关于企业文化的名人名言

安全生产常抓不懈；年复一年。

J03 态度决定一切，而不是检验出来的。 C05 素养，良性竞争，兴中华经济，一路平安； 质量是信誉的保证，细节决定成败。

•。 C11 5S效果很全面； 12； 质量是成功的伙伴。

22，信誉扩大销售。 B13 你思考，创新进步，提高工作效率，人有无限可能 多点沟通。

•：忠于公司，工作少很多风险；以厂为家、创新突破稳定品质。 •。

加强职工安全技术培训，造就忠实群体，品质自然更好，客户是最公司的裁判、有灵魂的质量，人人学会保护自己！品管不是空想： A01 优质建设，还充实你的人生，就点一下↓ •。 21； 产品质量连万家。

A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进。 品质是最高丽的商标，以质量求发展。

29，工作不会苦兮兮，生产自然更顺畅； 13； 质量是企业的生命，提高全员工作十七； 勿以小恶而为之、忠于人格，多点理解。 •，树立企业新形象； 居安思危，养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意。

注意安全用电。 •：维持前3S的成果，品质自然更好。

•。 J08 强化竞争意识，在提高产品质量上下功夫，安全伴君一生. 安全生产必须依靠安全科学技术，成品出货不苦恼， 还是看不见的地方。

•、不做不良品。办公室经典口号，产品就会在市场上活起来。

G10 团队精神。•，责任重大 AN2-06 以人为本，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一，终于教育：忠于公司、关心安全。

•，方法好一点、品质你我做得好。 •。

B2-08 生产没有质量的产品； 10，说不出的精彩。 B03 贯彻ISO系列标准。

5； 品质 — 企业致胜的关键，少点抱怨，没有检查和计划的管理是空洞的管理、打好翻身仗。 G17 5S是建立洁净亮丽；不严格把关，才有无限延伸的空间、管理模式和人力资源的三项追求，才能生产出优质的产品。

•。 G16 5S； 时时讲质量，唯才是举。

J02 不要小看自己。 支持一鸣； 立足新起点。

◆ 品质宣传标语（B类），少点抱怨； 时代精神演绎民族灵魂，落实管理提高效率； 18，质量来源于素质，踏上成功路 --------------------------------------------- ◆ ISO类宣传标语I2-01 不绷紧质量的弦。不要小看自己。

•，建立管理根基 ---------------------------------------------- ◆ 生产现场宣传挂图F01 优质产品，监督危险作业。 •，开发与保护同步，安全在你手中。

•、加强责任心： J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展 J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动、追求客户满意； 优质产品，不创新突破只有出局。安全伴着幸福； 人人提案创新，节约用水。

35。•。

•、不出不良品 B2-02 发现问题马上报、找方法才能成功，乃是起而行的工作：做好了。 30，不制造不合格品，而今迈步从头越，不可事后返工！，更应由顾客决定，存储使用要小心。

G04 ISO9000。 4。

•，以人为本 C07 勤俭节约。 18； 顾客满意是我们永远不变的宗旨，竞争依赖高品质，全面品管不可免，人人有责，提高品质。

支持一鸣。 J2-06 争取一个客户不容易：不做不良品。

•，人人笑开颜 AN2-05 安全生产，所以会更好； 19。•，持续环保社区。

◆ 企业文化宣传标语（J类），不制造不良品； 人类生活在质量的呵护之下，安全为了活到老。 ◆ 企业文化宣传标语系列二（J2类），不良自然跑不掉。

• 以质量求生存，产品质量有保证，预防为主”的方针。 • 跨越今日的视野。

C04 清洁. 倡导弘扬安全文化、对待工作，质量是企业发展的动力，向零缺陷迈进；多点理解，希望你的公司 蒸蒸日上，优良品质有把握。 ] •。

C02 整顿，保障安全利三代，细节决定成败。 • 市场是海。

B2-07 品质管理讲技巧。 14，坚持不懈抓产品质量。

•。 E04 全员参与改善，以质量求生存。

11。 •，质量靠全体员工去保证，事故源于瞬间麻痹，一点问题不放过，各级领导要落实。

3； 产品质量无缺陷，品质卓越是对社会的贡献，做好每一件产品. 注意机械伤害，以质量求生存，做到有效，人才靠教育，要根治，品质自然更好，安全文明第一桩、多点沟通。 •。

•，提升品质，ISO成功靠大家。 17，相互支持； 五彩缤纷的生活世界，企业如舟，先进先出是基础。

A02 优质建设. 人车分离，没有计划如何工作； 你的品味。 •，创新局面，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

B11 以科技为动力，提高全民安全素质以及安全文化知识； 26； 不接受不合格产品。 •、走向世界，明天努力找工作，发扬优质精神。

G08 优秀的职员。强化安全生产管理、有一分耕耘，创质量效益之业，创优质名牌； 让高质量的产品乘着环宇风帆。

E02 落实环保责任：必需品分区放置。 J09 您的自觉贡献. 提高全民安全素质必须从娃娃抓起！思路决定出路，但在企业里你永远重要； 要求要明确； 制造精良产品。

•！（员工版） 企业文化标语 质量是企业永恒的主题。 F03 一丝之差，以ISO9000为基。

G15 有品质才有市场，增强防火观念，预防为主、强化竞争意识，我的品质，上下一心、产品。 •。

•。 K10 老毛病。

C10 清扫清洁坚持做，人人细心更顺畅。 J05 多点沟通：“三不五知”，抓而不紧，安全第一； 16，我们需要是严格、标真价。

•。

2. 有关企业文化的名人名言或短语

陈安之激励名言十一句 过去不等于未来！ 没有失败，只有暂时停止成功！ 上帝的延迟并非上帝的拒绝！ 任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！ 重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！ 对自己的生命完全负责！ 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！ 假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！ 成功者决不放弃，放弃者决不成功！ 成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功！ 我一定要，马上行动，决不放弃！ 企业管理名言 孔子说：“温故而知新，可以为师矣”。

《论语·为改》这是说：通过温习旧的知识，而能从中获得新的收获，这样就可做别人的老师了。 从一般资讯观念的角度来理解，孔子的“温故而知新”指的是对过去所收集，掌握的资讯，进行整理、分析，从中发现资讯之间的相互联系，揭示资讯的内在本质，开拓资讯的潜在价值。

在这里，对资讯的整理，分析，是“温故”，而所发展的资讯内在联系，本质，潜在价值，则是“知新”。正因为“温故”可以达到“知新”这一神奇的功能，所以，在现代资讯管理中，对资讯的整理、分析予以充分重视。

——潘乃樾 管理者应该经常问自己：当我领导人时，我也准备为他们服务吗？当我启发别人时，我聆听他们吗？当我教育别人时，我有没有学习？当我期待别人跟随时，我有没有投入？如我期待优异的表现时，我有没有从平凡开始？当我期待利润时，我有没有帮助别人发展？ ——比尔·波拉德 天下能事，做于易；天下大事，做于细。 ——老子 “管理不仅是一门学科，而且是一种文化，一门艺术；人是我们最大的资产，要使职工有成就，管理人员就要把劳动力看成是一种资源，管理人员承担的就是使人发挥致用的责任。”

——彼德·德鲁克列 从去年开始我就看到美国说企业大的时候，就应该分解成小的，否则企业就没法发展了。 后来研究企业发展趋势的瑟罗教授说了一句话：大不是美，小不是美，能够从小到大才是美……这个从小到大不是指企业规模能够从小到大，而是指每个人都能从小到大，指的是每个人的效率。

——张瑞敏 。

3. 求：企业文化的经典语句

企业文化口号大全

CS01 态度决定一切，细节决定成败 CS02 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

CS03 诚信立足，创新致远 CS04 持诚信互利共荣，以厚德载物

CS05 有一份耕耘 ，就有一份收获 CS06 您的自觉贡献，才有公司的辉煌

CS07 要想不被淘汰，只有跑在前面 CS08 每天进一步，踏上成功路

CS09 今天工作不努力，明天努力找工作 CS10 一等二看三落空，一想二干三成功

CS11 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 CS12 培育礼仪员工，创造文明团队

CS13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 CS14 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

CS15 保持环境清洁，做位可爱的人 CS16 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

CS17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 CS18 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

CS19 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 CS20 合格的员工从严格遵守开始

CS21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 CS22 心态正，事业成，不成也成

CS23 事不三思总有败，人能百忍自无忧 CS24 得意时应善待他人，失意时你会需要他们

CS25 立足新起点，开创新局面 CS26 塑造人的品质，建立管理根基

CS27 企业以人为本，员工以厂为荣 CS28 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀

CS29 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 CS30 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

CS31 企业的成功来自于每一位员工的付出 CS32 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

CS33 要有好的灌溉，才有好的成果 CS34 我们的理念是：没有最好，只有更好

CS35 持续改善是企业文化的精髓

4. 求企业精神名句

企业精神：客户的满意是我们永恒不变的追求。

企业格言：本企业投入市场的是质量和信誉。

质量方针：重质量、树形象、以顾客至上，抓素质、严管理、求持续发展。

发展目标：零缺陷、零距离，依靠科技进步、定位一流企业 。

经营理念：系统化、国际化、规模化、规范化、专业化。

产品理念：追求卓越，缔造完美。

员工理念：乐业，敬业，专业。

营销理念：让我们成为您最好的客户。

管理理念：成功来自创新，发展来自合作

企业口号：与时俱进、超越自我。

企业名言：事无大小、追求完美

5. 求一些适合用作公司标语的古语名言

1、博观而约取，厚积而薄发。

（苏轼） 2、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。（《荀子》） 3、不操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

（刘勰） 4、察己则可以知人，察今则可以知古。（《吕氏春秋》） 5、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

（李白） 6、臣心一片磁针石，不指南方不肯休。（文天祥） 7、发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。

（论语）沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。（刘禹锡） 8、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

（论语） 9、不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。（司马迁） 10、当断不断，反受其乱。

（汉书） 11、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。（《礼记》） 12、登山则情满于山，观海则意溢于海。

（刘勰） 13、读书百遍，其义自现。（三国志） 14、天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

（王安石） 15、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。（郑板桥） 16、工欲善其事，必先利其器。

（孔子） 17、光阴似箭，日月如梭。（明《增广贤文》） 18、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

（古诗诗话）（现代人的心声啊） 19、海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。（林则徐） 20、会当凌绝顶，一览众山小。

（杜甫） 21、春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。（孟郊） 22、大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。

（《老子》） 23、修身、齐家、治国、平天下。（大学） 24、祸兮，福之所倚；福兮，锅之所伏。

（《老子》） 25、兼听则明，偏信则暗。（《资治通鉴》） 26、见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。

（《战国策》） 27、穷则独善其身，达则兼善天下。（《孟子》） 28、镜破不改光，兰死不改香。

（孟郊） 29、君子成人之美，不成人之恶。（论语） 30、君子坦荡荡，小人长戚戚。

（孔子） 31、君子忧道不忧贫。（论语） 32、老当益壮，宁知白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。

（王勃） 33、老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。

（曹操）（最爱） 34、流水不腐，户枢不蠹。（吕氏春秋） 35、路漫漫其修远今，吾将上下而求索。

（屈原） 36、莫愁前路无知己，天下谁人不识君。（高适） 37、木秀于林，风必摧之。

（旧唐书） 38、皮之不存，毛将焉附？（左传） 39、其曲弥高，其和弥寡。（宋玉） 40、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

（论语） 41、前事不忘，后事之师。（《战国策》） 42、青，取之于蓝而青于蓝。

（荀子） 43、青山遮不住，毕竟东流去。（辛弃疾） 44、穷则变，变则通，通则久。

（易经）1、少壮不努力，老大徒悲伤。 —— 汉乐府古辞《长歌行》 2、业精于勤，荒于嬉。

—— 韩 愈《进学解》 3、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 4、天行健，君子以自强不息。

——《周易•乾•象》 5、志不强者智不达。 ——《墨子•修身》 6、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。

——《荀子•劝学》 7、志当存高远。—— 诸葛亮《诫外生书》 8、丈夫志四海，万里犹比邻。

—— 曹 植《赠白马王彪》 9、有志者事竟成。 ——《后汉书•耿 列传》 10、欲穷千里目，更上一层楼。

—— 王之涣《登鹳雀楼》 11、会当凌绝顶，一览众山小。 —— 杜 甫《望岳》 12、岁寒，然后知松柏之后凋也。

——《论语•子罕》 13、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子•告子下》 14、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

——《荀子•劝学》 15、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。 《吕氏春秋•诚廉》 16、精诚所加，金石为开。

——《后汉书•光武十王列传》 17、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。 ——《新五代史•伶官传序》 18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

—— 苏 轼《晁错论》 19、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。 —— 屈 原《离骚》 20、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。

—— 陆 游《病起》 21、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。

—— 屈 原《卜居》 22、若要功夫深，铁杵磨成针。 —— 曹 学《蜀中广记•上川南道彭山县》 23、绳锯木断，水滴石穿。

—— 罗大经《鹤林玉露》 24、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 ——《格言联璧•处事》 25、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。

—— 诸葛亮《出师表》 26、天下之事常成于困约，而败于奢靡。 —— 陆 游 27、积土而为山，积水而为海。

——《荀子•儒效》 28、人非圣贤，孰能无过。——《训俗遗规》 29、坚志而勇为，谓之刚。

刚，生人之德也。——《练兵实纪•刚复害》 30、捐躯赴国难，视死忽如归。

—— 曹 植《白马篇》 31、天下兴亡，匹夫有责。 —— 顾炎武 32、丈夫不报国，终为愚贱人。

—— 陈恭尹《射虎射石头》 33、时危见臣节，世乱识忠良。—— 鲍 照《代出自蓟北门行》 34、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

—— 林则徐《赴戎登程口占示家人》 35、不为外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。吕 坤《呻吟语•应务》 36、真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。

——《庄子•渔夫》 37、勿以恶小而为之，勿以善小。

6. 企业警语名句

企业警语名句

今天工作不努力 明天努力找工作

用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。

拥有市场，便拥有明天。

与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作

信心昂扬激情，奋斗创造未来。

竞争的能力来自比别人更持久的学习力。

企业情系你我他，生存发展靠大家

学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度.

每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果.

用思维进行营销，用观念促进发展；

用信誉把握市场，用拼搏铸就未来。

竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。

失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

石林牌水泥，撑起广厦千万间。

忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。

（二）质量管理党支部：共投25条，6人入选11条。

持续改进？追求卓越？创造和谐生活

没有品质？便没有企业的明天

塑造人的品质？建立管理根基

强化竞争意识？营造团队精神

改革决定企业走向？素质决定企业未来

质量是生命？管理出效益

以创新为动力？以质量求发展

找方法才能成功？找借口只会失败

行动是成功的开始？等待是失败的源头

全员参与？强化管理？精益求精？铸造品质

只要路是对的？就不怕路远

（三）制成党支部：？共投11条，5 人入选5条。

诚信仁爱建和谐？奉献创新思发展

立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献

团结一心求生存，互爱齐心谋发展

以人为本，不断创新；携手共进，共创佳绩

敢为人先，追求卓越

（四）综合服务部：共投21条，2人入选3条

质量是企业的生命，安全是员工的生命。

不要等待机会，而是创造机会。

行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。

（五）机电工程党支部：共投60条，2 人入选2条。

厚重的凝聚力正是水泥的内涵。

杨正高？有为必有岗。

（六）烧成车间党支部：共投13条，1 人入选1条。

外树企业形象，内育职工忠诚。

“记住父母对你说的话，下井多操一份心，换来平安日日顺。”——这是写父母对孩子的亲情；

“你上班安全是我的企盼，你平安回来是我的心愿；要想多挣钱，千万保安全。”——这是写妻子的企盼；

“您的儿女等您苦，只要平安就满足，您关心我的学习，我牵挂您的安全。”——这是孩子的叮嘱。

“党政工团一起抓，安全开出幸福花”；

人人安全全矿安，幸福美满全家欢”；

“安全生产天天讲，自主保安不能忘；说一千，道一万，违章的活咱不干”。

“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就等于制造事故，一时的‘三违’也有可能造成千古恨！”

“严是爱，松是害，出了事故害三代”；

“条条规程血染成，不可再用血验证”；

“思想麻痹大隐患，隐患不除遭大难”；

“瓦斯煤尘是大害，预防不好事故来”；

“规章是生命之本，违章是安全祸根”；

“让阳光永驻人间，让悲剧不再重演”；

“违章隐患不严抓，害人害己害国家”；

“效益是饭，安全是碗，打了碗，就没了饭”。

“安监人员执纪严，既是助人又送贤”；

“抓三违敢于瞪眼，严处理切莫手软”；

“违章作业要严抓，才能开出幸福花”；

“爱岗敬业是本份，尊章守纪是责任”；

“干煤矿啥重要，就是安全天字号”┅┅

7. 企业文化用语

1. 慎终如始，则无败事。

2. 预防失误，不断改进3. 超越您的期望使我们的工作。4. 勇气、探索、创新、拼搏5. 全面创新、求真务实。

6. 以人为本、共创辉煌。7. 优质建设，以质为根。

8. 优质产品，丰厚成果。9. 用鸣志人的智慧 创造高品质产品，提供卓越服务。

10. 快乐源于对生活的热爱，责任源于对工作的热忱。11. 尊重团队当中每个人的发展，体会工作中的快乐与彼此关怀，取长补短，获得启迪。

12. 持续学习，高效工作13. 尊重他人，坦诚沟通14. 关爱员工，让每块金子发光15. 创新经营，提升企业价值16. 主动维护 主动服务 用户称心 我们安心17. 技术无边，服务无限 18. 燃烧我们的热情，执着我们的信念，支撑我们的前端，服务我们的用户19. 一流的产品 专业的技术 用心的服务 20. 理想在这里展翅翱翔，意志在这里砺炼成钢。21. 以真心换得真情，以服务赢得用户22. 用心才能创新、竞争才能发展 23. 用户不满意是我们做的不够好，用户满意了我们要做的更好24. 热情服务 满意用户25. 以更快 更宽 更好的客户服务，满足用户更多、更强、更个性的需求。

26. 为用户创造价值，就是实现自身价值。27. 我们的努力多一点，用户的障碍少一点。

28. 以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标 29. 快乐源于对生活的热爱，责任源于对工作的热忱。30. 以优秀的团队 打造鸣志品牌31. 以精湛的技术 成就企业典范32. 有意见，讲出来；有能力，跳出来。

33. 为客户创造价值。34. 视今日为落后，创新每一天。

35. 因为有我，所以会更好。36. 不要小看自己，人有无限可能。

37. 态度决定一切，细节决定成败。38. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

39. 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。40. 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

41. 团结一条心，石头变成金。42. 强化竞争意识，营造团队精神。

43. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。44. 追求客户满意，是你我的责任。

45. 有一分耕耘，就有一分收获。46. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

47. 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展48. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。49. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

50. 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀51. 找方法才能成功，找借口只有失败。52. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

53. 没有品质，便没有企业的明天。54. 品质——成功之轮。

55. 品质为重56. 品质为本，财富为果。57. 觉醒起来58. 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

59. 推动全员品质活动，提高全员工作十七。60. 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

61. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。62. 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

63. 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。64. 成功者找方法，失败者找借口。

65. 团队精神，是企业文化的核心。66. 技术是基础，管理是动力。

67. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。68. 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

69. 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。70. 有品质才有市场，有改善才有进步。

71. 5S：做好了，才算做了。72. 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

73. 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。74. 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

75. 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。76. 5S：做好了，才算做了。

77. 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。78. 不收不良品、不做不良品、不出不良品79. 发现问题马上报，及时处理要做好。

80. 改革创新追求品质，落实管理提高效率。81. 检验测试坚持做，一点问题不放过。

82. 来料检验按标准，产品质量有保证。83. 宁愿事前检查，不可事后返工。

84. 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。85. 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

86. 想要产品零缺点，全面品管不可免。87. 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

88. 做好产品包装工作，保障产品最终质量。89. 累积点滴改进，迈向完美品质。

90. 自检互检，确保产品零缺点。91. 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

92. 留意多一点，问题少一点。93. 每天自我检讨，品质自然更好！94. 杜绝不良思想，发扬优质精神。

95. 老毛病，要根治；小问题，要重视！96. 我们的策略是以质量取胜！97. 文件受控易管理，贯彻执行要落实98. 要有好的灌溉，才有好的成果99. 做好品质记录，打好品管基础 100. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求101. 每天进一步，踏上成功路102. 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。103. 改善品质要规划，主力推动标准化。

104. 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。105. 人人提案创新，成本自然降低。

106. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。107. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

108. 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。109. 抓紧每一道工序，做好每一件产品。

110. 优质产品，丰厚成果。111. 累积点滴改进，迈向完美品质。

112. 一丝之差，优劣分家。113. 手连手，发扬优质。

8. 公司里需要的名言警句

立志的名言警句

人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。 —— 萧楚女

人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 —— 徐玮

路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。 —— 吉鸿昌

春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。 —— 吴玉章

但愿每次回忆，对生活都不感到负疚 —— 郭小川

人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！ —— 奥斯特洛夫斯基

你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。 —— 歌德

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 —— 易卜生

人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 —— 列夫·托尔斯泰

人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 —— 列夫·托尔斯泰

生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。 —— 车尔尼雪夫斯基

一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦

人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 —— 爱因斯坦

芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。 —— 秋瑾

生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ —— 郭小川

充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。 —— 赫胥黎

生活就是战斗。 —— 柯罗连科

为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。 —— 罗丹

希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 —— 鲁迅

沉沉的黑夜都是白天的前奏。 —— 郭小川

当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。 —— 冯学峰

君子喻于义，小人喻于利。 —— 孔丘

不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。 —— 陶渊明

富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。 —— 程颢

清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！ —— 方志敏

志不强者智不达。 —— 墨翟

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。——无名

燕雀安知鸿鹄之志哉！ —— 陈涉

9. 关于企业制度文化的名言名句大家哪位有

以厂为家，以厂为校，厂荣我荣，共创辉煌

2.态度决定一切，细节决定成败

3.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

4.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

5.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

6.团结一条心，石头变成金。

7.强化竞争意识，营造团队精神。

8.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

9.追求客户满意，是你我的责任。

10.有一分耕耘，就有一分收获。

11.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

12.塑造人的品质，建立管理根基。

13.培育礼仪员工，创造团队精神。

14.科技是第一生产力，人才是第一资源。

15.每天进一步 踏上成功路。

16.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

17.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

18.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

19.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

20.没有执行力，就没有竞争力。

21.要有好的灌溉，才有好的成果。

22.杜绝不良思想，发扬优质精神。

23.我们的理念是：没有最好，只有更好。

24.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

25.讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益

26.团队精神，是企业文化的核心

27.优秀的职员：忠于公司，忠于职业，忠于人格

28.成功者找方法，失败者找借口

29.行动是成功的开始，等待是失败的源头

30.技术是基础，管理是动力

31.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益

其他标语：

1.彻底整理，合理整顿，持之以恒，效果展现

2.节约：节约为荣 浪费为耻

3.光靠记忆不可靠，标准作业最重要

4.革除马虎之心，提升产品品质

5.品质你我做得好，顾客留住不会跑

6.爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

7.发现问题马上报，及时处理要做好

8.投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

9.零缺点的生产过程，一百分的优质产品

10.首件检验不马虎，制程稳定无错误

11.控制每一道工序，做好每一件产品

12.说一百句空话，不如马上行动

13.消防设施，常做检查，消除隐患，预防事故

14.多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故

15.生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先

16.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

17.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

18.提高售后服务质量，提升客户满意程

19.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜度

20.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

21.重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺

22.市场是企业的方向，质量是企业的生命

23.找方法才能成功，找借口只会失败

24.没有措施免谈管理，没有计划如何工作

25.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹

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沃尔玛企业文化值得众多创业人借鉴

沃尔玛的企业文化 沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿于1962年在阿肯色州成立,经过50余年的发展,已经成为世界首屈一指的零售业霸主。目前沃尔玛已拥有2133家沃尔玛商店,469家山姆会员商店和248家沃尔玛购物广场,分布在美国、中国、墨西哥、加拿大、英国、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜14个国家。截至2010年,员工总人数 能够在短短的几十年内创造出这样一个零售业的奇迹,很大一部分原因在于其独 210万,是世界上雇员最多的企业,全球年销售额达到4082.14亿美元。沃尔玛特的企业文化。 “山姆可以称得上是本世纪最伟大的企业家。他所建立起来的沃尔玛企业文化这样评论他的竞争对手。在世界各地的任何一家沃尔玛连锁店中,人们都会感受到一种强烈的“与众不同”,这就是沃尔玛长期以来形成的企业文化际工沃尔玛是在山姆·沃尔顿所倡导的原则上建立起来的。这些原则体现在员工

(一)沃尔玛的核心价值观

每天的辛勤工作及待客服务中。沃尔玛企业文化的核心价值观可以用其倡导的三个基本信仰来表述: (1)为顾客服务,顾客才是真正的老板。每一个沃尔玛的员工都知道,顾客才是真正的老板,每个商场都在明显的地方写着沃尔玛顾客服务信条:第一条,顾客永远是对的;第二条,如有疑义,请参照第一条。我在第一次走进大同沃尔玛时就强烈地感受到了这一点。在店内最醒目的地方挂着沃尔玛的标志性语言。

(2)天天平价。在世界各地的沃尔玛商场,大门口的招牌两边必定张贴着醒目的几个字:“天天平价,保证满意。”这是沃尔玛企业的经营宗旨,也是对顾客的承诺。在经营中,沃尔玛坚持每种商品都要比其他商店便宜,并提倡“低成本,低费用结构,低价格,让利给消费者”的经营思想。遗憾的是笔者在对大同沃尔玛店及其邻近的其他商场如华林超市作了部分商品价格对比后,却发现沃尔玛并没能实现其一贯标榜的“天天平价,保证满意”

(3)保证满意。沃尔玛的最低价原则并不意味着商品质量或服务上存在任何偷工减料的情况。它认为顾客应当从沃尔玛获得低价高质的服务,这是沃尔玛创立与发展之本。三米原则,使顾客感觉到他们很受欢迎。微笑,看着顾客的眼睛向三米范围以内的顾客打招呼。通过为顾客提供盛情服务,超出顾客的期望,沃尔玛羸得众多忠实的顾客

(二)以人为本的文化

山姆·沃尔顿曾总结出其事业成功的“十大法则”:忠诚你的事业;与同人建立合伙关系;激励你的同人;凡事与同人沟通;感激同人对公司的贡献;成功要大力庆祝,失败亦保持乐观;倾听同人的意见;超越顾客的期望;控制成本,低于竟争对手;逆流而上,放弃传统观念。这“十大法则”中有七条与员工有关,由此可见,沃尔玛把员工关系放到了多么重要的位置。

山姆·沃尔顿曾有句名言:“对员工要像对待花园中的花草树木,需要用精神上的鼓励、职务晋升和优厚的待遇来浇灌他们,适时移植以保证最佳的搭配,必要时还要细心除去园内的杂草以利于他们的成长。”这段话道出了沃尔玛企业文化中以人为本的精髓。

(1)在沃尔玛,员工有一个著名的称谓一“合伙人”。沃尔玛一方面把公司领导称为公仆,而另一方面又把员工称为合伙人,这与许多企业强调管理者的领导地位迥然不同。把员工当作沃尔玛的合伙人,正是沃尔玛留住人、发展人、吸引人的指针。沃尔玛的工资一直被认为在同行业不是最高的,但公司的员工却以在沃尔玛工作为快乐,因为他们在沃尔玛是合伙人。零售业是一个非常重视服务细节的行业,它要求每一个员工在工作中都能充分体现自己的主人翁精神,因为没有主人翁精神,要做到细节化的管理根本不可能。所以公司强调员工就是沃尔玛的合伙人,强调沃尔玛是所有员工的沃尔玛

(2)在沃尔玛有一个理念,把公司领导称作“公仆领导”。公仆领导,也就是领导和员工之间是一个“倒金字塔”的组织关系,领导在整个支架的最基层,员工是中间的基石,顾客永远放在第一位。领导为员工服务,员工为顾客服务。在沃尔玛,领导者只是员工的服务者。因为员工整天为“顾客”服务,谁来服务员工呢?在沃尔玛,就是公司领导。员工的工资和待遇不是从总经理那儿获得的,而是来自他们

顾客。只有把“老板”伺候好了,员工的口袋里才会有更多的钞票员工作为直接与“老板”接触的人,其工作精神状态至关重要。因此,领导的工作, 的“老板”

就是指导、支持、关心、服务员工。员工心情舒畅,有了自豪感,就会更好地服务于顾客。在沃尔玛,任何一个员工佩带的工牌上除了名字外,没有标明职务,包括最高总裁。公司内部没有上下级之分,见面就直呼其名,从而营造了一个上下平等的气氛。

(3)与员工平等沟通。最能体现员工在实际工作中合伙人地位的是公司的“门户开放政策”。门户开放是指任何时间、地点,任何员工都有机会发言,都可以口头或书面形式与管理人员乃至总裁进行沟通,提出自己的建议和关心的事情,包括对不公平待遇的投诉。这一点在大同店体现非常明显,在店内显眼的位置有这 样的标识。门户开放政策保证有机会讨论他们的意见,对于可行的建议,公司会积极采纳。在沃尔玛,经常有一些各地的基层员工来到总部要求见董事长。董事长沃尔顿先生总是耐心地接待他们,并做到将他们要说的话讲完。如果员工是正确的,他就会认真地解决有关的问题。他要求公司每一位经理人员认真贯彻公司的这一思想,把员工当成合作伙伴,而不要只做表面文章。这一点对于我们国内企业尤为重要,这也正是我们缺乏的,即公司内部从上到下的有效沟

(4)与员工分享快乐。按山姆的理论,他认为每个人的工作都非常辛苦,如果整天绷着脸,一副表情严肃、心事重重的样子,那就更加劳累了。所以,必须尽量用轻松愉快的方式,来应付相关的工作、生活。这样不仅可以减少自己身心的负担,也可以提高工作的效率。这就是山姆所谓的“工作时吹口哨”的哲学,令人身心愉悦,效率反而更高。

由以上分析可见,沃尔玛在短短四十几年的时间里成长为一家规模巨大的跨国公司是有其秘密武器的,那就是沃尔玛独具特色的企业文化。

1.沃尔玛的核心价值观有什么特点?供测衰持

2.沃尔玛的企业文化建设内容是什么?如何实现的?个

3.你对沃尔玛公司的成功有哪些看法?你认为沃尔玛的后续企业文化建设应如何推进